Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение
средняя общеобразовательная школа № 54 г. Томска
25.06.2024, 09:38
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

/ Наставничество

 

 

 Достижения наставляемых педагогов 

- Новости  

НАСТАВНИЧЕСТВО

Цели:

Целью внедрения целевой модели наставничества является максимально полное раскрытие потенциала личности наставляемого, необходимое для успешной личной и профессиональной самореализации в современных условиях неопределенности, а также создание условий для формирования эффективной системы поддержки, самоопределения и профессиональной ориентации всех обучающихся в возрасте от 10 лет, педагогических работников (далее – педагоги) разных уровней образования и молодых специалистов, проживающих на территории Российской Федерации

Задачи:

Задачи внедрения целевой модели наставничества:

● улучшение показателей организаций, осуществляющих деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным программам и образовательным программам среднего профессионального образования в образовательной, социокультурной, спортивной и других сферах;

● подготовка обучающегося к самостоятельной, осознанной и социально продуктивной деятельности в современном мире, отличительными особенностями которого являются нестабильность, неопределенность, изменчивость, сложность, информационная насыщенность;

● раскрытие личностного, творческого, профессионального потенциала каждого обучающегося, поддержка формирования и реализации индивидуальной образовательной траектории;  

● создание психологически комфортной среды для развития и повышения квалификации педагогов, увеличение числа закрепившихся в профессии педагогических кадров;

● создание канала эффективного обмена личностным, жизненным и профессиональным опытом для каждого субъекта образовательной и профессиональной деятельности;

● формирование открытого и эффективного сообщества вокруг образовательной организации, способного на комплексную поддержку ее деятельности, в котором выстроены доверительные и партнерские отношения.

 

НАСТАВНИЧЕСТВО "Учитель-учитель"

Нормативные документы подробнее

 

НАСТАВНИЧЕСТВО "Учитель-ученик" 

Нормативные документы подробнее 

 

Документы МАОУ СОШ №54 г.Томска:

  1. Методология (целевая модель) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися
  2. Региональная программа «Развитие наставничества в системе общего образования Томской области на 2020-2024 гг.»
  3. Муниципальная программа «Развитие наставничества в муниципальной системе образования «Город Томск» на 2021–2024 гг.»
  4. Программа наставничества "Учитель-учитель" МАОУ СОШ №54 г.Томска
  5. Дорожная карта по реализации системы наставничества в МАОУ СОШ №54 г.Томска

Программа «Наставничество» в МАОУ СОШ № 54:

  • В профессиональном развитии педагогов

 Наставничество – стратегия непрерывного развития

 ПОЛОЖЕНИЕ о наставничестве в МАОУ СОШ № 54 г. Томска

-  Приказ  об организации работы в 2023-2024 учебном году

-  План работы клуба молодых педагогов на 2023-2024 учебный год

-  План работы ШРУК (Школы резерва управленческих кадров)

-  Анкета затруднений молодого педагога

 Достижения наставляемых педагогов 

  • В обучении и развитии школьников

 

МАОУ СОШ № 54       E-mail: school54@education70.ru